總經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司大政方針和公司的動(dòng)向
副經(jīng)理：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)
人力資源：?jiǎn)T工之間和睦相處、協(xié)調(diào)共事、取得群體認(rèn)同的過程，是員工與組織之間個(gè)人認(rèn)知與組織理念、個(gè)人行為與組織規(guī)范的同化過程，是人際協(xié)調(diào)職能與組織同化職能
綜合管理部：主要是負(fù)責(zé)公司的日常各項(xiàng)行政、人力資源及法律事務(wù)等工作
財(cái)務(wù)部：資本的融通（籌資）和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量（營(yíng)運(yùn)資金），以及利潤(rùn)分配的管理的部門。
銷售部：主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售（洽談、協(xié)議、簽合同、付款、催款、售后分派等）
后勤部：為其它各部門職能能夠順利實(shí)現(xiàn)提供物質(zhì)服務(wù)
海康